Chuyên viên Tuyển dụng

Job Description

2.1. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn
- Sắp xếp lịch phỏng vấn với CBQL
- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

2.2. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
2.3. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng
- Tham gia viết bài, post ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng và thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage, Facebook, Zalo, Tiktok
- Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội

2.4. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng

2.5. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Kết nối với các trường phổ thông; trường nghề; các địa phương để xây dựng kênh giới thiệu lao động phổ thông, công nhân
- Đăng tuyển trên các trang tuyển dụng; tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng mạng xã hội, cách kênh quảng cáo
2.6. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác trong phòng

Job Requirement

- Ứng viên từ 25 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự (ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong đơn vị sản xuất/dịch vụ). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên 300 nhân sự hoạt động trong chuỗi; hệ thống.
- Biết sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI…) và các nền tảng tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt 
- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.
- Ham học hỏi, không ngại việc.

- Có thể đi công tác tỉnh/địa phương