Content Marketing Executive

Job Description

• Lên kế hoạch, sản xuất nội dung quảng cáo về khóa học theo kế hoạch, đa dạng hình thức: content video, content ảnh,... cho đa kênh: Instagram, Facebook, Tiktok, Threads
• Thu thập & phân tích dữ liệu, insights từ người dùng trên các nền tảng để tối ưu nội dung theo từng giai đoạn, đảm bảo nội dung ngày càng sát nhu cầu khách hàng
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung qua các chỉ số (reach, view, tương tác, Followers, tỉ lệ giữ chân...)
• Đề xuất các phương án cải thiện nội dung, tăng trưởng người theo dõi và nâng cao mức độ nhận diện thương hiệu.
• Phối hợp cùng các bộ phận đề lập kế hoạch nội dung truyền thông, sản xuất nội dung truyền thông cho các chương trình workshop online, sự kiện offline.
• Các đầu mục công việc khác theo sự phân công của quản lý

Job Requirement

• Viết tốt, ưu tiên người có thế mạnh sản xuất nội dung dạng Video, Storytelling và sẵn sàng lên hình trong quá trình sản xuất video
• Có 1-2 năm kinh nghiệm làm full-time ở vị trí Content Marketing, đặc biệt là sản xuất nội dung quảng cáo
• Tư duy tích cực, chủ động, nhanh nhạy, quyết liệt
• Nhạy bén trong việc nắm bắt insight khách hàng và bắt trend đa nền tảng
• Biết sử dụng các công cụ edit video cơ bản (Capcut, Premiere, After Effect, AI tools...).
• Hiểu tâm lý phụ huynh, đặc biệt là nhóm có con trong độ tuổi từ cấp 2- cấp 3
• Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chịu được áp lực công việc.
• Đã từng làm trong mảng giáo dục là một lợi thế

 Lưu ý: 

Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:  

+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;  

+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;   

+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty