Event Manager

Quản lý nhân sự phòng sự kiện: Hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Quản lý quy trình tăng lương, thưởng và chính sách, đảm bảo phát triển nhân lực phù hợp với mục tiêu của phòng.

Quản lý kế hoạch vận hành: Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động của phòng sự kiện, đảm bảo tiến độ và mục tiêu kinh doanh.

Quản lý quy trình thực hiện: Xây dựng và kiểm soát quy trình từ chuẩn bị, triển khai đến kết thúc sự kiện, đảm bảo đúng tiêu chuẩn.

Quản lý chất lượng sản phẩm: Đảm bảo chất lượng từ ý tưởng đến thực thi, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.

Quản lý thương hiệu: Đảm bảo sự kiện phù hợp với giá trị thương hiệu, góp phần nâng cao hình ảnh công ty.

Quản lý tài chính: Hoạch định, giám sát ngân sách, tối ưu chi phí và đảm bảo lợi nhuận từ các sự kiện.

Phát triển kinh doanh: Nghiên cứu sản phẩm mới, duy trì và mở rộng tệp khách hàng, xây dựng chiến lược kinh doanh.

Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm và 5 năm chuyên môn trong ngành tổ chức sự kiện, có khả năng hoạch định và điều phối hiệu quả.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhận diện và giải quyết các vấn đề trong tổ chức, nâng cao hiệu quả làm việc.

Tư duy cải tiến liên tục: Luôn tìm kiếm cách tối ưu hóa quy trình, dịch vụ và chất lượng sản phẩm.

Chuyên môn vững vàng: Thành thạo lập kế hoạch, sáng tạo nội dung và sản xuất sự kiện.

Sự linh hoạt và nhạy bén: Ứng biến nhanh với thay đổi, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.

Khả năng làm việc dưới áp lực cao: Quản lý nhiều dự án đồng thời, đảm bảo tiến độ và chất lượng.