Giám đốc Ban Tuân thủ

Job Description

• Định kỳ đánh giá về tính thích hợp, tuân thủ quy định pháp luật của các quy định nội bộ của SHB, đưa ra những khuyến nghị sửa đổi phù hợp.
• Báo cáo HĐQT, Ban Kiếm soát các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật và của SHB, thay đổi quy định liên quan của pháp luật theo hệ thống văn bản của SHB.
• Rà soát, đánh giá quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Tuân thủ để trình Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung nếu cần thiết.
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật theo quy định nội bộ của SHB.
• Làm đầu mối phối hợp với các đơn vị để tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức về tuân thủ nhằm nâng cao ý thức chấp hành và tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ trong toàn hệ thống SHB.

Job Requirement

• Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên trình độ Thạc sĩ và có các chứng chỉ đào tạo nghề luật sư.

- Trình độ Tiếng Anh thành thạo.

• Kinh nghiệm công tác:

- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế và tuân thủ; và 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại ngân hàng, tổ chức tài chính.

- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác tại các ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty luật nước ngoài.

• Yêu cầu khác: Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
• Kỹ năng:

- Khả năng đánh giá và ra quyết định

- Kỹ năng phân tích tổng hợp và nhận diện rủi ro

- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức

- Khả năng phát triển con người

- Khả năng tư duy chiến lược

- Khả năng giải quyết vấn đề

- Khả năng xây dựng các mối quan hệ

- Khả năng làm việc hướng tới kết quả

• Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện

- Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc