Giám đốc Marketing Dự án

Job Description

1. Xây dựng & Quản lý Chiến lược Marketing Dự án

• Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho từng dự án theo từng giai đoạn (pre-launch, launch, post-launch) đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.

• Phối hợp với Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh để hiểu rõ mục tiêu doanh thu, insight khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược marketing tối ưu.

• Định hướng chiến lược truyền thông đa kênh (offline & online) đảm bảo hiệu quả thu hút khách hàng tiềm năng, tối ưu chi phí trên từng dự án.

• Xây dựng các gói chiến lược marketing cho từng phân khúc dự án (trung cấp, cao cấp, nghỉ dưỡng…) theo định hướng thương hiệu chủ đầu tư.

• Lên kế hoạch và kiểm soát ngân sách marketing dự án, đảm bảo phân bổ hiệu quả, tối ưu ROI.

2. Định hướng Phát triển Thương hiệu Dòng Sản phẩm

• Phối hợp với Giám đốc Marcom để xây dựng chiến lược thương hiệu dòng sản phẩm bất động sản của công ty, đảm bảo tính dài hạn và bền vững.

• Định hướng kiến trúc thương hiệu, xây dựng chiến lược định vị cho từng dòng sản phẩm để tạo sự khác biệt trên thị trường.

• Đảm bảo tính đồng bộ trong câu chuyện thương hiệu, hình ảnh, thông điệp marketing từ thương hiệu dòng sản phẩm đến từng dự án cụ thể.

• Hợp tác với Phòng Phát triển Thương hiệu để phát triển bộ guideline thương hiệu và kế hoạch truyền thông dài hạn.

• Định hướng các chiến dịch brand-building song song với performance marketing để nâng cao giá trị thương hiệu và hỗ trợ kinh doanh.

3. Triển khai Hoạt động Truyền Thông & Digital Marketing

• Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing 360° bao gồm:

  • Digital marketing (SEO, SEM, social media, display ads, video marketing, CRM, email marketing, automation…)

  • Truyền thông & PR (báo chí, influencer, KOLs, crisis management…)

  • Sự kiện & activation (ra mắt dự án, triển lãm, trải nghiệm khách hàng…)

  • Nội dung & storytelling (video, brochure, website, case study khách hàng…)

• Định hướng đội ngũ marketing dự án về data-driven marketing, theo dõi sát hiệu quả qua các KPIs (Brand Awareness, Leads, Conversion Rate, ROI…).

• Quản lý & tối ưu hiệu quả hợp tác với agency digital marketing, sáng tạo, PR, tổ chức sự kiện để đảm bảo chất lượng và tiến độ.

4. Hỗ trợ Kinh Doanh & Quản lý Chăm sóc Khách hàng Tiềm năng

• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ kinh doanh để hiểu rõ hành trình khách hàng, từ đó cá nhân hóa chiến lược marketing theo từng phân khúc khách hàng.

• Ứng dụng công nghệ & hệ thống CRM để tối ưu lead nurturing, remarketing, automation marketing giúp tăng tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.

• Xây dựng chiến lược content & tư vấn bán hàng theo hướng value-driven marketing để tạo niềm tin và gia tăng tỷ lệ chốt giao dịch.

5. Quản lý & Phát triển Đội Ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý và chuyên viên marketing dự án đảm bảo năng lực triển khai chiến dịch hiệu quả.

• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần sáng tạo, đổi mới và tư duy chiến lược.

• Định hướng nâng cao kỹ năng marketing bất động sản, digital marketing, data analytics, storytelling… cho đội ngũ.

• Thiết lập quy trình làm việc chặt chẽ giữa marketing – thương hiệu – kinh doanh để tối ưu hiệu suất.

Job Requirement

1. Kinh nghiệm & Chuyên môn

• Tối thiểu 10 - 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó có tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý marketing dự án bất động sản.

• Am hiểu về chiến lược thương hiệu, marketing bất động sản, digital marketing, truyền thông tích hợp, data-driven marketing.

• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thương hiệu dòng sản phẩm và quản lý kiến trúc thương hiệu là lợi thế lớn.

• Thành thạo quản lý ngân sách, đo lường ROI, tối ưu hóa chiến dịch marketing dựa trên dữ liệu.

• Kinh nghiệm làm việc với các agency digital, sáng tạo, PR, tổ chức sự kiện để triển khai các chiến dịch quy mô lớn.

2. Kỹ năng & Phẩm chất cá nhân

• Tư duy chiến lược & dài hạn: Nhìn nhận marketing dự án từ góc độ phát triển thương hiệu và hỗ trợ kinh doanh.

• Kỹ năng phân tích & tối ưu hóa: Thành thạo về data-driven marketing, đo lường & tối ưu hiệu quả marketing.

• Lãnh đạo & phát triển đội ngũ: Có khả năng dẫn dắt đội nhóm, đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân sự.

• Làm việc nhóm & phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Marcom và Phó TGĐ Kinh doanh để đạt hiệu quả tối ưu.

• Tư duy đổi mới & sáng tạo: Luôn tìm kiếm các giải pháp marketing hiệu quả và sáng tạo để tạo sự khác biệt.