Giám đốc Pháp lý

Benefits

• Insurance
• Allowances
• Uniform
• Incentive bonus
• Training Scheme
• Salary review
• Annual Leave

Job Requirement

1. Trình độ chuyên môn:    

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật (ưu tiên chuyên ngành luật kinh doanh, thương mại, dân sự). Có chứng chỉ hành nghề luật sư.

2. Kinh nghiệm: 

Có kinh nghiệm trên 10 năm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, trong đó có trên 05 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc Pháp lý hoặc các chức danh Quản lý tương đương tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: 

38 tuổi trở lên, Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc: 

Có thái độ làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:   

• Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin;
• Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.

6. Năng lực chuyên môn:

- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật dân sự, kinh doanh thương mại, ngoại thương, SHTT, ngân hàng, hợp tác đầu tư, M&A,…

- Kiến thức và kỹ năng chung: 

• Có kiến thức về về tình hình kinh tế, chính trị xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật và vận dụng hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành nghiệp vụ pháp lý;
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (bao gồm Tiếng Anh chuyên ngành);
• Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.

More Information