Phát triển chiến lược tuyển dụng sáng tạo để thu hút ứng viên chất lượng từ các nguồn đa dạng.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ xác định nhu cầu đến lựa chọn ứng viên, đảm bảo sự mượt mà của quy trình.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng để mở rộng mạng lưới tìm kiếm ứng viên.
Đào Tạo và Phát Triển Kinh Doanh (30%):
Phát triển chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng và kiến thức về sản phẩm.
Quản lý hiệu suất đội nhóm, cung cấp phản hồi và hỗ trợ để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
Theo dõi chỉ tiêu doanh số, chất lượng hoạt động và đề xuất chiến lược để tối ưu hóa hiệu suất.
Hỗ trợ đội nhóm bán hàng thực chiến
Báo Cáo và Giao Tiếp:
Chuẩn bị và trình bày báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng, đào tạo và chỉ tiêu kinh doanh.
Giao tiếp chặt chẽ với đội nhóm và các đối tác liên quan để đảm bảo thông tin chính xác và mối quan hệ hiệu quả.
Job Requirement
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
Độ tuổi từ 24 tuổi trở lên
Có tư duy kinh doanh, làm chủ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên kinh doanh các ngành bất động sản, khóa học, bảo hiểm, du lịch. Đặc biệt, đã từng quản lý đội nhóm kinh doanh ở các ngành nghề liên quan là một điểm cộng
Có khả năng sử dụng thành thạo Microsoft
Có khả năng làm việc độc lập và học tập nhanh
QUYỀN LỢI
Được hỗ trợ tham gia các lớp học đào tạo của tổng công ty
Trợ cấp kinh doanh 12 - 20 triệu, tùy kinh nghiệm làm việc
Thưởng tháng 10% trên doanh số, thưởng quý
Chính sách thăng tiến rõ ràng, xét duyệt sau 6 tháng
