Job Description
- Lập kế hoạch về quy trình lắp đặt, vận hành,...
- Đề xuất với ban lãnh đạo công ty về tuyển chọn thêm nhân sự vào các vị trí cần thiết như: kỹ sư phần mềm, kỹ sư cơ khí, kỹ sư cơ điện, thợ bảo trì, sửa chữa cơ điện.
- Phỏng vấn lựa chọn các nhân sự ở trên. - Đề xuất cơ cấu lương, thưởng phù hợp cho từng vị trí.
- Xây dựng KPI đánh giá cho từng vị trí, để làm căn cứ cho xây dựng cơ chế thưởng& phạt.
- Kỹ sư trưởng cho phòng giám sát, vận hành, bảo trì bảo dưỡng hệ thống máy móc vận hành tự động phát triển theo chuỗi
- Phân công và đào tạo nhân sự cho việc tư vấn, hướng dẫn sử dụng, vận hành cho khách hàng mới.
- Hỗ trợ hoặc phân công hỗ trợ cho phòng kinh doanh giải đáp thắc mắc liên quan đến sản phẩm.
Cơ hội trong công việc:
- Được cử đi học tập ở nước ngoài về cách vận hành, quy trình giám sát, lắp đặt hệ thống mới, quy trình xác định lỗi, xử lý lỗi, bảo dưỡng, bảo trì.
- Học tập về mô hình quản lý vận hành các chuỗi, xây dựng đội, nhóm cho từng khu vực, vùng miền.
- Có cơ hội thăng chức lên giám đốc khu vực.
Job Requirement
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật: Điện/ Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện.
- Có tối thiểu 05 năm đứng ở vị trí tương tự trong các nhà máy hoặc tòa nhà.
- Có chuyên môn về tự động hóa hoặc cơ điện tử hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có am hiểu cả về cơ và điện.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự.
- Có khả năng làm việc và ra quyết định độc lập.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc vận hành hệ thống tương tự.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh.