Xây dựng kế hoạch quan hệ với nhà đầu tư (Investor relations - IR) tổng thể hàng năm; kế hoạch IR chi tiết từng quý;
Lập kế hoạch/tổ chức các sự kiện quan hệ với nhà đầu tư theo kế hoạch IR của Ngân hàng bao gồm thực hiện các buổi tiếp xúc với nhà đầu tư, chuyên gia phân tích, các buổi roadshow…;
Soạn thảo bộ tài liệu truyền thông IR (bản thông tin giới thiệu doanh nghiệp, bản tin IR, báo cáo IR định kỳ, slide thuyết trình…) bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt;
Lập kế hoạch tổ chức cuộc gặp gỡ, hội thảo, tiếp xúc, trao đổi với Nhà Đầu tư bao gồm cả nhà đầu tư tổ chức và nhà đầu tư cá nhân trong nước và nước ngoài;
Viết các Báo cáo phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Ngân hàng định kỳ, so sánh với các đối thủ cạnh tranh bằng 2 phiên bản Tiếng Anh và Tiếng Việt;
Thực hiện báo cáo liên quan đến phạm vi công việc của mình theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước/Ủy ban chứng khoán Nhà nước;
Thực hiện các báo cáo phân tích chuyên sâu về Ngân hàng, ngành ngân hàng, phân tích vĩ mô...;
Xây dựng kế hoạch phát triển kênh Youtube hoặc Fanpage chuyên mục Nhà đầu tư để cung cấp thông tin cho nhà đầu tư;
Xây dựng kế hoạch truyền thông, thông tin tới các nhà đầu tư, cổ đông của Ngân hàng;
Hỗ trợ/ Thực hiện các công việc liên quan đến Tăng vốn điều lệ của Ngân hàng;
Hỗ trợ/Thực hiện Tổ chức Đại hội đồng cổ đông của Ngân hàng;
Thực hiện Công bố thông tin của Ngân hàng theo quy định của pháp luật;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Job Requirement
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Quản trị Kinh Doanh, Chứng khoán, Marketing, …;
Ngoại ngữ: Có khả năng làm việc tốt bằng Tiếng Anh (giao tiếp, thuyết trình, soạn thảo, biên/phiên dịch, …);
Kiến thức: Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, tài chính; về hoạt động Ngân hàng thương mại, chứng khoán; am hiểu các quy định pháp luật liên quan;
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm;
Có kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin;
Có khả năng trình bày, thuyết phục, giao tiếp tốt;
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm dưới áp lực cao;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về hoạt động IR hoặc làm việc tại các vị trí tương đương tại các Công ty niêm yết lớn/Ngân hàng/Tổ chức tài chính. Có chứng chỉ CFA, ACCA, CPA là 1 lợi thế.
Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel.
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - CG/CV Quan hệ nhà đầu tư - Họ và tên ứng viên.
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO - CG/CV Quan hệ nhà đầu tư - Họ và tên ứng viên.
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn.
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
