HR LEADER - QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Job Description

Objectives

• Human resource management to ensure project completed successfully in structuring organization with talent acquisition, employee engagement.

Quản lý nguồn nhân lực để đảm bảo dự án hoàn thành thành công trong việc cấu trúc tổ chức với việc thu hút nhân tài, gắn kết nhân viên.

• Internal communication management.

Quản lý truyền thông nội bộ.

• Implement and Improved wellfair policy.

Thực hiện và cải thiện chính sách công bằng.

Job Requirement

1. Education and Experiences:

• Having at least 3 year experiences in human resource & 1 year in the same post .

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 1 năm trong cùng một chức vụ.

• A thorough understanding of the needed Vietnam laws.

Hiểu biết rõ về các quy định cần thiết của pháp luật Việt Nam.

• Ever have handled HR in construction company, interior design, project consultance or related industry (preferred).

Ưu tiên đã từng đảm nhiệm vị trí nhân sự trong công ty xây dựng, thiết kế nội thất, tư vấn dự án hoặc ngành liên quan

2. Competence

• Expert in recruitment field.

Chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng.

• Very strong at internal working management

Mạnh về quản lý công việc nội bộ

• Very good at interaction & coordination skill

Kỹ năng tương tác và phối hợp tốt

3. Characters

• Being proactive

Chủ động

• High commitment & accountability

Cam kết và trách nhiệm cao

•  Integrity

Chính trực

•  Cooperative

Phối hợp

•  Salary according to effective interview result.

Lương thỏa thuận theo năng lực