- Cover HR activities of Ho Chi Minh Office, Phnompenh Office, Myanmar Office
- Manage and ensure all HR activities including compensation, benefits, insurance comply with the Labor Law and Social Compliant
- Monitor effective recruitment labor and make the training needs
- Deploy appraisal rule, make appraisal data, appraisal result
- Develop the labor relationship and control turnoverate
- Making HR reports such as manpower, costing and others
- Other HR and supportive activities
Job Requirement
- University Degree with major in Human Resources or in related fields.
- Minimum 2 years experience at same level ( Having worked in Japan company before is priorited)
- Good at English.
- Able to work well under pressure, meet target & deadlines
- Highly self disciplined, good sence of responsibilities
- Hard working, good communication, logic & analytical thinking
- Strong leadership, management, communication skills are compulsory.
- Skilled in Computer Operation (MS Office, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc.)
More Information
Degree:
Bachelor
Probationary period: 2 Tháng
Training opportunities: Được đào tạo chuyên môn
Age:
Unlimited
Working time: 8:00-17:00. Thứ 2-thứ 6. (Sáng t7: trung bình 16 buổi/năm)
Colleagues: Thân Thiện
Benefit:
- Tăng lương hàng năm
- Thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 4 tháng lương hàng năm
- Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm.