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1.负责越南工厂年度用工需求计划的制定,并对劳务供应商执行过程的合规性及达成情况进行考核监督。
2.负责劳务供应商的寻源,并协助公司做好劳务供应商管理工作。
3.负责越南工厂人员招聘配置工作。
4.负责越南工厂劳务供应商管理的评价和管理。
5.指导和监督劳务供应商做好劳务人员试岗期关怀、考评及管理工作。
1.本科及以上学历;
2.人力资源/工商管理/企业管理等相关专业;
3.两年以上招聘管理工作经验;
4.越南语、中文听说读写流利,同时具备英文语言能力者优先考虑;
5.具备制造企业招聘岗位经验者优先考虑。