[IVYPREP HN] HR Team Leader

Job Description

1. Công tác quản lý nhân sự:

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý để đảm bảo đủ nhân lực cho các phòng ban; Kiểm soát hoạt động tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Đào tạo: Đào tạo đội ngũ nhân sự của các phòng/ban; Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo hội nhập.

• Quản lý nhân sự: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm; Ban hành quy định và quy chế làm việc để đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả; Kiểm soát chấm công, tính lương và giải quyết vấn đề phát sinh; Đảm nhận các vấn đề liên quan đến văn hóa nội bộ.

2. Công tác hành chính:

• Quản lý và kiểm soát các chi phí, mua sắm, dịch vụ

• Xây dựng, điều phối các sự kiện nội bộ

• Quản lý, kiểm soát công tác ban hành, lưu trữ, hồ sơ, văn bản

• Quản lý kiểm soát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị cơ sở vật chất.

• Phối hợp làm việc với các ban ngành, đoàn thể khi có phát sinh đoàn kiểm tra, thanh tra

• Phụ trách quản lý, thực hiện các giấy tờ liên quan pháp lý cho nhân sự và công ty.

Job Requirement

• Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí ứng tuyển. 

• Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo

• Am hiểu pháp luật lao động. Có kiến thức về Quản trị nhân sự chuyên sâu

• Kỹ năng xây dựng quản lý nhóm và đàm phán, thuyết phục tốt

• Kỹ năng đào tạo và định hướng phát triển tốt