Benefits

Job Description

Xây dựng, phân tích ngân sách tuyển dụng hàng năm dựa trên ngân sách hoạt động của Phòng Nhân sự;
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng định kỳ;
Xây dựng, hoàn thiện bảng mô tả công việc, các yêu cầu tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng;
Đề xuất với các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng;
Tham gia xây dựng các nội dung thu hút và giữ chân nhân sự giỏi tại Công ty;
Giải đáp chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động theo liên quan đến công việc được phân công;
Tổng hợp và cập nhật thông tin dữ liệu lên phần mềm nhân sự;
Xây dựng các mối quan hệ nội bộ, mối quan hệ bên ngoài nhằm thu thập các thông tin cần thiết để kịp thời kiến nghị đề xuất các chính sách thu hút, tuyển dụng và giữ người hiệu quả.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan khác;
Ưu tiên mạnh về Tuyển dụng;
Tiếng Anh giao tiếp tốt;
Tin học văn phòng đáp ứng nhu cầu công việc;
Thân thiện, năng động, tinh thần trách nhiệm cao.

Degree: College
Other extras:
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chổ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;
Probationary period: 2 tháng
Training opportunities:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
Age: Unlimited
Working time: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
Colleagues: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
Benefit:
- Thu nhập THỎA THUẬN theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, 20/10, 08/03,...
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13,...);
Holidays: Tuân theo quy định của Luật lao động;
Salary: Competitive

Report job

Apply Now

Similar jobs