27/06/2024
Permanent
10 Mil - 12 Mil VND
1 - 2 Years
Experienced (Non - Manager)
10/07/2024
Phân tích nhu cầu đào tạo
Xác định nhu cầu đào tạo cho từng vị trí, bộ phận của công ty
Phân tích khoảng gap giữa năng lực hiện tại của nhân sự và năng lực yêu cầu của vị trí
2.Thiết kế nội dung đào tạo
Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với khung năng lực
Thiết kế bài tập, bài thi cho các nội dung đào tạo
Phát triển các nội dung đào tạo trực tuyến qua E-learning
3.Tổ chức và triển khai đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo
Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc thuê chuyên gia
Đăng ký các khóa học bên ngoài phù hợp theo nhu cầu
Hỗ trợ và hướng dẫn học viên trong quá trình học tập
Xây dựng môi trường học tập
4.Đánh giá hiệu quả đào tạo
Xây dựng công cụ và tiêu chí đánh giá kết quả đào tạo
Đánh giá kết quả qua thông qua các bài kiểm tra
Phân tích , báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến khóa học
5.Quản lý và phát triển nguồn tài nguyên
Thiết lập hệ thống lưu trữ, chia sẻ kiến thức và tài liệu đào tạo
Phát triển tài nguyên đào tạo mới
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các công ty có hệ thống triển khai các hoạt động Văn Hóa Doanh Nghiệp.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm làm nhân viên đào tạo/truyền thông nội bộ tại các công ty có quy mô tương tự.
Có kiến thức tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, và đào tạo nội bộ
Có kiến thức về Marketing Nhân sự.
Kỹ năng thuyết trình trước đám đông, khả năng giao tiếp tốt, khéo léo
Kỹ năng viết content
Kỹ năng làm việc nhóm.
Có đam mê với học tập và đào tạo.
Similar jobs
