Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR General)

Job Description

1/ Đào tạo:

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN:

• Thực thi các chương trình đào tạo theo kế hoạch.

• Thực hiện công tác tổ chức và hậu cần cho các lớp học.

• Theo dõi ứng dụng sau đào tạo, nhắc nhở các phòng ban đánh giá ứng dụng sau đào tạo.

• Thực thi các chương trình xây dựng năng lực và phát triển nghề nghiệp nhân viên.

• Hỗ trợ thiết kế chương trình hội nhập và đào tạo hiệu quả cho nhân sự mới, thực hiện kiểm tra sau hội nhập.

• Truyền thông, giải đáp các vấn đề về đào tạo và phát triển của công ty.

QUẢN LÝ THÀNH TÍCH:

• Thực hiện Quy trình quản lý thành tích cá nhân trong toàn công ty.

• Theo dõi và đôn đốc quá trình đánh giá thành tích theo quy định.

2/ Hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân viên

3/ Thủ tục nghỉ việc và hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên.

4/ Cập nhập thông tin nghỉ việc, NV ký HDLD, NV xử lý kỷ luật

5/ Báo cáo cơ quan nhà nước:

- Báo cáo lao động định kỳ

- Xây dựng thang bảng lương

- Xây dựng quy chế dân chủ

- Xây dựng nội quy lao động

- Xây dựng thỏa ước lao động

6/ Công đoàn