Nhân viên Nhân sự tổng hợp

Job Description

1.1. Thực hiện công tác Tuyển dụng:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xác định các tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí.
• Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và thực hiện các thủ tục mời phỏng vấn, chuẩn bị phỏng vấn, mời nhận việc và chuẩn bị chào đón nhân sự mới.
• Tổng hợp kết quả tuyển dụng từng vị trí (theo dõi ứng tuyển, phỏng vấn, chi phí tuyển dụng).
• Báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng phòng, đề xuất giải pháp kịp thời.

1.​​2. Thực hiện các chính sách lương thưởng, chế độ của Công ty:

• Thực hiện tính công, lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho NLĐ theo quy định.
• Thực hiện các công việc liên quan Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân.
• Theo dõi việc thực hiện mục tiêu phòng ban, công tác xây dựng và đánh giá KPI nhân viên hàng kỳ.
• Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân sự.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan lương, thưởng, chế độ theo quy định.
• Cập nhật các thông tin pháp lý liên quan Luật lao động, Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân, … báo cáo cho Trưởng phòng và đề xuất thay đổi các quy định, chính sách liên quan.
• Soạn thảo các văn bản liên quan chế độ chính sách, quy định của Công ty và cho các phòng ban, nhân viên.

1.3. Thực hiện công tác đào tạo:

• Liên hệ với đối tác/giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu.
• Tổng hợp và lưu trữ kết quả đánh giá trước và sau đào tạo của nhân viên.
• Theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo.

Job Requirement

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội.
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương khởi điểm 10 – 15 triệu.
• Thưởng hiệu quả công việc.
• Thưởng tháng 13, 14 + thưởng Lễ Tết theo quy định công ty.
• Thưởng nóng, thưởng cải tiến, sáng tạo, thưởng thâm niên làm việc.
• Phụ cấp cơm trưa.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe toàn diện theo chính sách công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Đóng BHXH, nghỉ phép năm và các chế độ theo luật đầy đủ.
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và phát triển công việc.
• Du lịch - teambuilding trong và ngoài nước theo chương trình của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như thăm hỏi, sinh nhật, lễ tết,...