NHÂN VIÊN NHÂN SỰ VÀ QUY TRÌNH

Job Description

Tuyển dụng

• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo và chăm sóc nhân sự mới

Quy trình

• Kiểm tra quy trình các phòng ban đã xây dựng đảm bảo đúng quy định và chức năng nhiệm vụ tương ứng
• Đánh giá tuân thủ quy trình (đánh giá thực hiện và phỏng vấn việc nắm quy trình)
• Tổ chức mời đơn vị liên quan đánh giá theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015
• Xây dựng quy trình liên quan đến hệ thống chung