Job Requirement
1. Có thể giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật, trình độ tương đương N3 trở lên (không yêu cầu bằng cấp)
2. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng word, excel...
3. Ưu tiên những người có kinh nghiệm sử dụng máy tính văn phòng (lĩnh vực BPO) trên 2 năm.
(Sẽ được trợ cấp lên tới 50 USD ~1,163,500VND)
4. Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm với công việc.
*** Thời gian làm việc: 7h45-16h45
- Ngày 1 và 2 đầu mỗi tháng (theo lịch làm việc của Nhật là 2 ngày đi làm đầu tiên của tháng) sẽ làm việc từ 7h45-19h
Chọn một trong hai điều kiện (I) hoặc (II) bên dưới
(I)Ngày nghỉ: Chủ nhật và ngày lễ
- Nghỉ 2 thứ 7 một tháng tùy thuộc vào tình hình công ty
- Sẽ có trường hợp phải đi làm vào các ngày lễ (kể cả Tết), nhưng khi đi làm sẽ được nghỉ bù (có phụ cấp đi làm vào ngày lễ tết).
- Thời gian làm việc nhiều hơn 48h/tuần sẽ được nhận trợ cấp làm thêm giờ
(Ⅱ)Ngày nghỉ: nghỉ cố định 2 ngày/tuần
Chọn một trong ba lịch dưới đây:
①Chủ nhật và Thứ hai ②Thứ hai và Thứ ba; ③Thứ năm và Thứ sáu)
- Đi làm bình thường vào các ngày lễ, tết, cuối năm
Lịch ① làm việc vào thứ bảy và ngày lễ; Lịch ②③ làm việc vào thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ
- Làm việc Thứ 7 và Chủ Nhật được hưởng các quyền lợi cụ thể như sau:
+ Thứ 7 – được nhận thêm 465.400đ/tháng (trường hợp ①②③ ở trên)
+ Chủ nhật – được nhận thêm 930.800đ/tháng (trường hợp ②③ ở trên)
Mỗi năm 2 lần (vào tháng 4 và tháng 10) sẽ được nhận số tiền trên dưới dạng tiền thường 6 tháng một.
- Ngoại trừ lịch nghỉ vào 2 ngày đã chọn ở trên sẽ làm việc vào các ngày Lễ, Tết
- Nếu làm trên 8 tiếng/ngày sẽ được nhận trợ cấp làm thêm giờ
<Hồ sơ ứng tuyển>
CV tiếng Nhật, yêu cầu ảnh trên CV là ảnh chụp trong vòng 3 tháng gần nhất.
QUYỀN LỢI:
- Lương cơ bản khởi điểm: 6.981.000VND
(Thử việc 60 ngày nhận 100% lương. Đối với Sinh viên mới ra trường nhận 85% lương)
- Hỗ trợ đi lại tối đa 465.400VND (Nếu đi làm bằng xe máy và khoảng cách >2km)
(Đối với phương tiện đi lại bằng xe máy, công ty sẽ hỗ trợ phí gửi xe.)
- Trợ cấp chuyên cần: 698.100VND
- Trợ cấp tiếng Nhật tối đa lên tới 1.163.500VND
(Dựa vào kết quả bài kiểm tra đánh giá của công ty sẽ tiến hành sau khi trở thành nhân viên chính thức)
- Có thưởng hiệu quả công việc tối đa lên tới 3.490.500VND
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật lao động
- Thưởng Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Tôn trọng con người và bảo vệ quyền lợi người lao động, tuân thủ luật pháp.