Nhân viên Ra rập - Tăng Size - Giác sơ đồ (Ngành hàng mẹ và bé làm việc tại Ngoại giao đoàn)

Job Description

1. Mục tiêu công việc:

· Đảm bảo việc tạo ra rập chính xác, đúng yêu cầu thiết kế.

· Thực hiện nhảy size và giác sơ đồ tối ưu, giảm thiểu hao hụt nguyên liệu.

2. Nhiệm vụ chính:

· Tiếp nhận mẫu hình ảnh từ bộ phận thiết kế, ra rập theo đúng ý tưởng thiết kế

· Thực hiện nhảy size, giác sơ đồ đối với các mẫu đã được duyệt từ bộ phận thiết kế

· Kiểm tra và khớp mẫu giấy, kiểm tra thông số và thống kê chi tiết.

· Nhảy size và cộng bảng thông số, đi sơ đồ tính định mức để nhảy size, cập nhật thông số các cỡ dựa trên thông số của size gốc.

· Đảm bảo kỹ thuật, đầy đủ chi tiết và chính xác, đưa những ý kiến xác thực về tính chuẩn xác của mẫu dập khi có biến cố.

· Đi sơ đồ cắt: Kiểm tra khổ vải, tỉ lệ size, kiểm tra vải, lập style giác sơ đồ định mức vải cắt cho tiết kiệm nhất.

· In mẫu sơ đồ, mẫu thành phẩm.

Hỗ trợ sản xuất:

· Hỗ trợ các bộ phận liên quan xử lý vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

· Phối hợp với bộ phận kho để theo dõi và quản lý vật tư liên quan.

Job Requirement

· Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực ra rập, nhảy size, giác sơ đồ.

· Thành thạo các phần mềm chuyên dụng Optitex

· Hiểu biết về kỹ thuật may, nguyên liệu vải và quy trình sản xuất

· Tỉ mỉ, cẩn thận và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

CHẾ ĐỘ:

• LÀM VIỆC TỪ THỨ 2 ĐẾN HẾT THỨ 6, NGHỈ 2 THỨ 7 VÀ NGÀY CHỦ NHẬT.
• PHÉP NĂM 12 NGÀY PHÉP, CÓ THỂ NGHỈ TỪNG THÁNG HOẶC NGHỈ DỒN, CUỐI NĂM THỪA PHÉP ĐƯỢC TÍNH VÀO LƯƠNG
• Mức lương: từ 12 - 14 triệu (có thỏa thuận theo năng lực)
• Được hỗ trợ ăn trưa, chi phí gửi xe
• Được ghi nhận và được hưởng đầy đủ chế độ thưởng Lễ Tết của Công ty
• Đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý.
• Có bếp cơm tại văn phòng, không phải mang cơm theo
• Làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp, quản lý tâm huyết, sếp có tầm.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước
• Thưởng lễ tết, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, tháng lương thứ 13.
• Được huấn luyện và đào tạo các kỹ năng cần thiết; tham gia các khoá học nhằm phát triển năng lực toàn diện; có lộ trình phát triển và thăng tiến
• Hưởng chế độ bảo hiểm: BHXH , BHYT, các chế độ và quyền lợi người lao động theo Luật Lao động
• Các hoạt động văn hoá nội bộ giúp gắn kết các cá nhân trong doanh nghiệp, tham gia event của công ty.
• Du lịch năm cùng công ty và các chế độ quyền lợi khác theo quy định của Công ty.