Nhân viên thiết kế phòng cháy chữa cháy

Job Description

- Lập hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công hệ thống PCCC,

- Thiết kế Hệ thống PCCC bằng phần mềm Autocad, Revit (Nếu có);

- Thi công, giám sát lắp đặt thiết bị Phòng cháy chữa cháy tại các chung cư, văn phòng, trung tâm thương mai, bệnh viện, trường học...

- Thi công, giám sát lắp đặt hệ thống báo cháy bao gồm Tủ trung tâm báo cháy, đầu báo khói, báo nhiệt, chuông đèn nút ấn ...

- Thi công, giám sát lắp đặt hệ thống thoát nạn đèn exit, sự cố...

- Thi công, giám sát lắp đặt hệ thống chữa cháy bao gồm hệ thống Sprikler, hộp họng chữa cháy vách tường, thi công phòng bơm chữa cháy....

Job Requirement

- Yêu cầu bắt buộc có chứng chỉ Thiết kế Phòng cháy chữa cháy

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Phòng cháy chữa cháy hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Có kinh nghiệm thi công hệ thống PCCC,  biết bóc Tách Bản Vẽ Chi Tiết, Khối Lượng Thi Công, dùng được Auto CAD.

- Am hiểu về luật PCCC, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan ban ngành của nhà nước về PCCC...

- Kinh nghiệm từ 1 - 3 năm trở lên tại các vị trí tương đương tại các công ty lớn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng

- Thưởng tháng lương T13, T14 (Cố định 14 tháng lương/năm)

- Thưởng các ngày lễ tết theo chính sách phúc lợi của Viettel: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

•⁠  ⁠Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển

•⁠  ⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật