11/12/2025
Administrative / Clerical , Executive management , Human Resources
Permanent
10 Mil - 14 Mil VND
Experienced (Non - Manager)
09/01/2026
1、根据年度产量大纲规划全年一线招聘计划，满足工厂旺季用工需求。
2、开展淡季人员内部共享借调储备（公司内外）。
3、月度核销内荐，稳岗，灵活用工费用等费用以及ihr系统维护定编的。
4、推进业务外包事项对接。
5、校企合作开发，开展校企合作订单班（旺季用工）。
6、通过地方招聘渠道招募工人，协助面试、筛选及录入新员工信息，办理入职手续。
Lập kế hoạch tuyển dụng cả năm cho công nhân tuyến đầu dựa trên kế hoạch sản lượng năm, đảm bảo nhu cầu lao động mùa cao điểm của nhà máy.
Trong mùa thấp điểm, thực hiện chia sẻ và điều chuyển nhân sự nội bộ (trong và ngoài công ty) để dự trữ nhân lực.
Hàng tháng kiểm tra và đối soát chi phí giới thiệu nội bộ, ổn định việc làm, lao động linh hoạt... và duy trì dữ liệu định biên trên hệ thống iHR.
Thúc đẩy và phối hợp các hạng mục thuê ngoài (outsourcing).
Phát triển hợp tác với các trường học, triển khai lớp đặt hàng (đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng mùa cao điểm).
Tuyển công nhân thông qua các kênh tuyển dụng địa phương, hỗ trợ phỏng vấn, sàng lọc, nhập thông tin và làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Giới tính: Nam
Giao tiếp tiếng Trung tốt
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, không có kinh nghiệm được đào tạo, ưu tiên sinh viên mới ra trường
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc
Similar jobs
