Thực hiên các công tác liên quan đến tổ chức nhân sự, chính sách người lao động, công tác hành chính, nhân sự, tiền lương.
Phụ trách xây dựng, rà soát, thẩm định các mô hinh, cơ cấu tổ chức, bộ máy quản trị của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn;
Quản lý việc bổ nhiệm, thôi nhiệm, luân chuyển, điều động, quy hoạch phát triển và cơ sở dữ liệu đối với nguồn cán bộ tại Tập đoàn;
Phối hợp xây dựng, hoàn thiện và theo dõi tiến độ, kết quả triển khai của các chương trình phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn;
Thiết lập, hoàn thiện và theo dõi việc thực hiện các chính sách quản trị vĩ mô và các cơ chế phân cấp, phân quyên, ủy quyền cho các chức danh quản trị - điều hành chủ chốt của Tâp đoàn;
Phối hợp tổ chức các hoạt động công đoàn, phong trào, truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn.
Job Requirement
Ưu tiên Nam, tuổi từ 22-27.
Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên các chuyên ngành về Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế lao đông,... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm trong các mảng hành chính, nhân sự là một lợi thế.
Am hiểu về soạn thảo và ban hành quy chế, quy trình. Kỹ năng tổng hợp báo cáo tốt.
Ngoại ngữ: Tiếng anh loại Khá.
Thành thạo vi tính văn phòng
- Địa điểm làm việc: Làm việc tại Văn phòng đại diện/Công ty con/Nhà máy của Tập đoàn Hoa Sen:
