Nhân viên tuyển dụng đào tạo

Job Description

- Hỗ trợ quản lý hoạt động của phòng hành chính – nhân sự,

- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty,

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty,

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…

- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong công ty,

- Liên hệ trao đổi Nhân sự trong các trường hợp cộng tác, dừng cộng tác, các thông tin liên quan khác,

- Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo giao phó.

Mức lương từ 10-18 triệu,

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00) + Thứ 7 (từ 09:00 đến 13:00).

Job Requirement

- Trình độ Đại học chuyên ngành Luật, Hành chính – nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan,

- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 03 năm trở nên tại vị trí tương đương,

- Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt,

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng,

- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt,

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc,

- Là người quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc.