Cập nhật thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí, Facebook, Linkedln, Zalo ...
Sàng lọc & tuyển chọn, hẹn phỏng vấn & tổ chức phỏng vấn ứng viên các vị trí cấp độ nhân viên hoặc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Thông báo kết quả phỏng vấn.
Deal lương các vị trí cấp độ nhân viên & soạn thảo Thư mời nhận việc.
Chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới về biểu mẫu, phương tiện làm việc, chổ ngồi làm việc ...
Tổng hợp hồ sơ tuyển dụng & hồ sơ cá nhân đầy đủ theo qui định công ty và chuyển về bộ phận hành chính
Nhập liệu thông tin ứng viên vào phần mềm phân hệ hồ sơ ứng viên/ số liệu tuyển dụng đúng và kịp thời, thực hiện kết chuyển ứng viên phỏng vấn đạt qua hồ sơ nhân sự
Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.
Xây dựng nguồn ứng viên & nhập liệu trên phần mềm cùa công ty.
b/ Công tác đào tạo:
Thực hiện việc sắp xếp đào tạo theo lịch.
Tổng hợp, tổ chức, quàn lý các tài nguyên đào tạo của công ty.
Theo dõi, cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên.
Tồng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc của nhân viên
Lưu trữ hồ sơ đào tạo ..
c/ Ký nháy hồ sơ:
Các công việc khác theo sự phân công của Chuyên viên Tuyển dụng & dào tạo Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Job Requirement
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc quản trị kinh doanh
Đọc và hiểu tiếng Anh tốt.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
