Organizational Development Specialist

Job Description

1. Tái cấu trúc tổ chức & tối ưu nguồn lực

• Phân tích, thiết kế và tái cấu trúc mô hình tổ chức nhằm tối ưu hiệu suất vận hành.
• Đánh giá định biên nhân sự, đề xuất giải pháp phân bổ nguồn lực hợp lý.
• Xây dựng hệ thống chức danh, danh mục vị trí, chuẩn hóa trách nhiệm và phạm vi quyền hạn.

2. Phát triển nhân tài & lộ trình nghề nghiệp

• Thiết kế và triển khai các chương trình thăng tiến, luân chuyển, quy hoạch đội ngũ kế cận.
• Đánh giá năng lực nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo từng cấp bậc.
• Quản lý hiệu suất, theo dõi và đo lường mức độ phát triển của nhân sự.

3. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp & môi trường làm việc

• Xây dựng và thực thi các kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.
• Hỗ trợ triển khai các sáng kiến cải thiện phúc lợi, môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập (DEI).
• Thực hiện các chương trình tái cấu trúc nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển.

4. Quản lý dữ liệu & ngân sách nhân sự

• Theo dõi, phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược.
• Kiểm soát ngân sách nhân sự, tối ưu hóa chi phí và đề xuất các chính sách phù hợp.
• Ứng dụng công nghệ trong phân tích và quản trị nguồn nhân lực.

Job Requirement

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý hiệu suất, xây dựng ngân sách/ kế hoạch, Total Rewards hoặc các vị trí tương đương.
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo
- Am hiểu kiến thức về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, hệ thống/mô hình quản trị Lương – Thưởng – Phúc lợi
- Am hiểu sâu rộng về các nguyên tắc nhân sự, luật lao động và các giai đoạn trong vòng đời nhân viên. Đảm bảo các hoạt động và sáng kiến triển khai luôn tuân thủ quy định và mang lại giá trị cao nhất cho tổ chức.
- Am hiểu về các phương pháp đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
- Ưu tiên sử dụng thành thạo công nghệ, phần mềm hỗ trợ phục vụ cho công việc
- Có tư duy sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.