Khách hàng của AOBA đã có mặt tại Việt Nam hơn 30 năm, công ty đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và nhà sản xuất ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhiệm vụ chuyên môn
Thực hiện phiên dịch đồng thời (Anh - Nhật) cho Phó Tổng Giám Đốc trong các cuộc họp cấp cao của ban giám đốc, các sự kiện cấp công ty (trong và ngoài công ty), các báo cáo chi phí nhân lực/đầu tư/kế hoạch sản xuất của nhà máy, bộ phận tới Phó Tổng Giám đốc, ...
Dịch thuật các tài liệu (Anh - Nhật) được phân công cũng như các cuộc đàm thoại, cuộc họp và các tài liệu/sự kiện được yêu cầu khác nhằm cung cấp thông tin chính xác
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác được phân công như sắp xếp lịch làm việc của Phó Tổng Giám Đốc, thông tin cho các phòng ban liên quan, ...
Nhiệm vụ chung
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài công ty để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao
Tuân thủ các quy tắc và quy định của công ty
Job Requirement
YÊU CẦU
Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Nhật : JLPT N2 hoặc tương đương trở lên
Tiếng Anh tốt, thành thạo kỹ năng nghe và nói
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, bảo mật thông tin. Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kinh nghiệm dịch Anh-Nhật 1 năm trở lên
QUYỀN LỢI
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:Ký hợp đồng lao động, chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định; chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
