Phó Giám Đốc Sản Xuất

Job Description

MỤC TIÊU/ OBJECTIVES (JOB PURPOSE):

Tham mưu, đại diện cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động sản xuất tại Nhà máy

Quản lý, kiểm soát nhân sự trực thuộc khối Sản Xuất làm việc tại Nhà máy

Điều hành, giám sát tiến độ và chất lượng sản phẩm trong sản xuất tại các Đơn vị quản lý trực tiếp

Quản lý các hoạt động của nhà máy như hệ thống máy móc, nguyên vật liệu, các phòng ban/ bộ phận có liên quan.

TRÁCH NHIỆM & NHIỆM VỤ

Tham mưu, đại diện cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động sản xuất tại Nhà máy

- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành theo quy chế, quy định của Công ty.

- Đề ra các biện pháp cải tiến công tác điều hành trong nhà máy.

- Đại diện cho Ban Giám đốc trong công tác quản lý Nhà máy đảm bảo phù hợp nội quy, quy chế và quy định của công ty.

- Thực hiện, tổ chức các cuộc họp toàn Nhà máy trong phạm vi và quyền hạn trách nhiệm được giao.

Quản lý, kiểm soát nhân sự trực thuộc khối Sản Xuất làm việc tại Nhà máy

- Quản lý, giám sát, xác nhận thời gian làm việc của nhân viên, thời gian vào/ra của nhân viên tại các Đơn vị làm việc ở Nhà máy.

- Tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất cùng với các Đơn vị, kiểm soát mọi hoạt động sản xuất tại nhà máy.

- Nhắc nhở tác phong làm việc của Cán bộ Nhân viên tại các Đơn vị làm việc tại Nhà máy.

- Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Tìm hiểu tinh thần làm việc của nhân viên.

Điều hành, giám sát tiến độ và chất lượng sản phẩm trong sản xuất tại các Đơn vị quản lý trực tiếp

- Điều hành, quản lý hoạt động sản xuất của nhà máy theo đúng mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.

- Triển khai, hướng dẫn các Đơn vị tại Nhà máy về nghiệp vụ chuyên môn trong trách nhiệm và phạm vi quản lý.

- Đôn đốc, thúc đẩy tiến độ công việc của nhân viên, đảm bảo đạt tiêu chuẩn chất lượng cũng như an toàn lao động.

- Phân công công việc hợp lý đến các tổ sản xuất hoặc các cá nhân, đảm bảo tối ưu hóa hệ thống máy móc và lực lượng lao động.

Quản lý các hoạt động của nhà máy như hệ thống máy móc, nguyên vật liệu, các phòng ban/ bộ phận có liên quan.

- Giám sát, kịp thời phát hiện những sai phạm, rủi ro để cải thiện, khắc phục, tránh làm trì trệ quá trình thực thi cũng như gây tổn thất cho Công ty.

- Giải quyết sự cố phát sinh trong qúa trình hoạt động sản xuất kinh doanh trong Nhà máy.

- Tiến hành kiểm kê tài sản trong xưởng như máy móc, thiết bị, kho bãi, thành phẩm,...

Công việc khác

- Theo dõi và đánh giá nhân viên trong nhà máy. Xử lý sơ bộ vi phạm kỉ luật của nhân viên trong nhà máy.

- Thực hiện những công việc khác khi Ban Giám đốc yêu cầu. Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan cho BGĐ.

- Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác Điều hành, quản lý.

Ghi chú: Công ty được quyền thay đổi và chỉ định những công việc khác cho vị trí này tùy thuộc vào mục tiêu trong từng thời kỳ.

Job Requirement

Học vấn & Kinh nghiệm/ Education & Experience

Trình độ học vấn

- Bằng cấp Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí Công nghệ, Cắt gọt kim loại...

Kỹ năng Tin học

Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook ...).
Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm kỹ thuật: Mastercam, NX, Solidworks, CAD/CAM, AutoCAD, Cimatron,  … là một lợi thế

Trình độ Ngoại ngữ

Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành kỹ thuật hoặc tương đương trình độ A (Tiếng Anh/Tiếng Nhật...) trở lên.

Kinh nghiệm làm việc 

Có kinh nghiệm ít nhất 08 năm trong lĩnh vực cơ khí chính xác, rèn dập, hàn cưa, chế tạo...
Có năng lực và kinh nghiệm quản lý tối thiểu 05 năm hoặc vị trí tương đương, với quy mô trên 50 nhân sự.

Kiến thức/năng lực và kỹ năng chuyên môn/ Technical/Professional Skills & Competencies/Knowledge

Kiến thức/năng lực chuyên môn

1/ Nắm vững về quy trình vận hành máy

2/ Am hiểu đọc bản vẽ cơ khí và tiêu chuẩn công việc

Kỹ năng

1/ Kỹ năng quản lý, lãnh đạo. Kỹ năng tổ chức. Kỹ năng phân công công việc.

2/ Kỹ năng giải quyết vấn đề. Kỹ năng ra quyết định.

3/ Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tạo động lực cho nhân viên, có tinh thần trách nhiệm với công việc. 

Năng lực cốt lõi/ Core Competencies

Đoàn kết nội bộ

Tinh thần trách nhiệm

Tuân thủ

Trung thực

Hướng đến hiệu quả

Lãnh đạo tổ chức

Yêu cầu khác/ Other requirements

Điều kiện sức khoẻ Tốt và đáp ứng yêu cầu công việc, chịu được áp lực cao

Môi trường làm việc Năng động, sáng tạo, hỗ trợ.

Thời gian làm việc Hành chính từ 7h30 - 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)

Đi công tác Khi có yêu cầu

Quyền lợi /Offers

Mức lương Thoả thuận, tuỳ theo năng lực, kinh nghiệm

Phụ cấp Phụ cấp trách nhiệm, kỹ năng, bằng cấp, đi lại, điện thoại, sinh nhật, …

Phúc lợi Mừng ngày sinh nhật, kỉ niệm ngày vào làm, Teambuiliding

Chế độ Thử việc hưởng lương 100%, 12 ngày phép năm, nghỉ có hưởng lương các Lễ/Tết theo quy định của Luật

Bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN

Thưởng Theo đánh giá năng lực