Phó phòng Kinh doanh BĐS

Job Description

1. Điều hành trực tiếp nhóm KD BĐS khu CN. Xây dựng và soạn thảo (theo hướng dẫn)các tài liệu, quy trình, biểu mẫu, định mức KPI phục vụ tổ chức, quản lý, vận hành.

2. Tổ chức nghiên cứu, khảo sát, cập nhật thị trường BĐS nhà ở, khu công nghiệp. 3/ Tham mưu, đề xuất giải pháp phát triển kinh doanh các dự án BĐS của Công ty.

3. Phối hợp, tham gia nhiệm vụ phát triển dự án trong phạm vi, lĩnh vực kinh doanh, phát triển sản phẩm BĐS nhà ở, khu công nghiệp.

4. Phát triển dữ liệu khách hàng tiềm năng đầu tư kinh doanh đất khu công nghiệp tại các dự án của Công ty. Quản lý, chăm sóc, tư vấn hỗ trợ thủ tục sau bán hàng.

5. Tìm kiếm, mở rộng, hợp tác, phối hợp với đại lý/đối tác phân phối sản phẩm BĐS. Đề xuất chính sách, phương án bán hàng và kiểm soát, quản lý hoạt động bán hàng.

6. Đào tạo, huấn luyện cho cấp dưới và đại lý, Marketing tiếp cận khách hàng, ý thức xây dựng và phát triển thương hiệu Công ty.

7. Cập nhật, theo dõi các văn bản, pháp luật liên quan phạm vi công việc.

8. Báo cáo hàng tuần cho TPKD về kết quả và kế hoạch công việc được giao phụ trách.

9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của TPKD và Ban Giám đốc.

Job Requirement

* YÊU CẦU

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: kinh tế, ngoại giao, luật, marketing, ngoại ngữ, xây dựng… Ưu tiên: sử dụng thành thạo tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết, phiên dịch và/hoặc tiếng Trung Quốc;                        

2. Có kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên trong ngành xây dựng, môi giới, kinh doanh BĐS KCN; yêu thích nghành bất động sản, đất đai                             

3. Kỹ năng soạn thảo văn bản, tổng hợp pháp luật liên quan đến đầu tư, đất đai, kinh doanh, khai thác bất động sản khu CN. Sẵn sàng nhận nhiệm vụ công tác.             

 4. Trung thực, cẩn thận, chi tiết, tự giác học tập nâng cao kiến thức - kỹ năng, chịu áp lực công việc, có mong muốn, định hướng làm việc lâu dài.                                

5. Có khả năng đào tạo, quản lý thúc đẩy hệ thống hoàn thành nhiệm vụ, công việc theo chỉ tiêu KPI                             

6. Sử dụng thành thạo các công cụ mạng xã hội, phần mềm, ứng dụng để xử lý công việc như: văn bản, quảng cáo, quản lý, theo dõi hợp đồng.        

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập thương lượng;

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Ăn trưa tại cantin của Công ty;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc;

14. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;

15. Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.