Phó Trưởng phòng Vật tư

Job Description

1. Lập kế hoạch mời thầu: Nghiên cứu, phân tích nhu cầu vật tư cho các dự án; Tìm kiếm, thương thảo, xây dựng tiêu chí đánh giá nhà thầu và lập hồ sơ mời thầu.

2. Giao thầu: Thực hiện mời thầu, tổ chức các buổi họp mở thầu; Đánh giá hồ sơ dự thầu và lựa chọn nhà thầu phù hợp.

3. Rà soát công tác cung ứng: Theo dõi tiến độ cung ứng vật tư, đảm bảo vật tư được cung cấp đúng thời gian và chất lượng; Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình cung ứng.

4. Quản lý hợp đồng: Theo dõi và quản lý các hợp đồng cung ứng, đảm bảo thực hiện đúng điều khoản và tiến độ; Đề xuất sửa đổi, bổ sung hợp đồng khi cần thiết.

5. Báo cáo và phân tích: Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình cung ứng vật tư cho cấp trên; Đánh giá hiệu quả nhà thầu và đề xuất biện pháp cải tiến nếu cần.

Job Requirement

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng, mời thầu, giao thầu.

3. Kỹ năng thương thảo tốt, khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý thời gian hiệu quả.

QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 30 triệu ++ /tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước;

11. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.