Employment Information
Product Executive
Job level | Team Leader / Supervisor |
Salary | $ 15,000,000 - 22,000,000 VND |
Deadline to apply | 31/01/2025 |
Industry | Marketing , Manufacturing / Process , Quality Control (QA/QC) |
Experience | Over 2 Years |
21/12/2024
Marketing , Manufacturing / Process , Quality Control (QA/QC)
Permanent
15 Mil - 22 Mil VND
Over 2 Years
Team Leader / Supervisor
31/01/2025
1.Researching and analyzing/ Nghiên cứu và phân tích:
Gathering and analyzing market trends, customer feedback, and competitive information.
Thu thập và phân tích xu hướng thị trường, phản hồi từ khách hàng và thông tin từ các đối thủ cạnh tranh.
2.Developing and launching/ Phát triển và ra mắt:
Overseeing the development and launch of new products, and the development of existing products.
Giám sát việc phát triển và ra mắt sản phẩm mới, cũng như việc phát triển sản phẩm hiện có.
3.Managing lifecycles/ Quản lý vòng đời sản phẩm:
Managing the product lifecycle, including post-launch activities.
Quản lý vòng đời sản phẩm, bao gồm các hoạt động sau khi ra mắt.
4.Collaborating/ Hợp tác:
Working with other departments, such as marketing, production, and sales to ensure a smooth product lifecycle.
Làm việc với các phòng ban khác như marketing, sản xuất và kinh doanh để đảm bảo vòng đời sản phẩm diễn ra suôn sẻ.
5.Making decisions/ Ra quyết định:
Making strategic product-related decisions based on market needs and business objectives.
Ra quyết định chiến lược liên quan đến sản phẩm dựa trên nhu cầu thị trường và mục tiêu kinh doanh.
6.Advocating/ Đại diện:
Advocating for the product team and leading them.
Đại diện cho đội ngũ sản phẩm và dẫn dắt họ.
7.Collaborating with others/ Hợp tác với phòng ban khác:
Collaborate with the people who work with designers and technical teams.
Hợp tác với các nhân viên thiết kế và các đội ngũ kỹ thuật.
8.Keeping budgets in mind/Quản lý ngân sách:
Keeping budgets and resource levels in mind.
Quản lý ngân sách và các nguồn lực trong tầm kiểm soát và phù hợp với mục tiêu Công ty.
Chế độ hỗ trợ phụ cấp cho CB-CNV có con nhỏ dưới 6 tuổi và tã cho con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Thưởng thâm niên làm việc và cộng thêm ngày nghỉ phép theo thâm niên.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ tại Công ty: kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, workshop,...
Tham gia các khóa đào tạo bên ngoài: hội thảo, trực tuyến qua các nền tảng đào tạo.
Được hướng dẫn công việc bởi chuyên gia Quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Tham gia BHXH-BHYT-BHTN ở mức cao (Full lương hoặc theo thỏa thuận).
Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/7 cho CB-CNV.
Thưởng lương tháng 13, lễ,...theo quy định hiện hành.
Chế dộ phép nữ 2.25 ngày/năm.
Tham gia các hoạt động YEP, teambuilding, du lịch,...hằng năm được áp dụng theo quy định hiện hành.
Similar jobs