QUẢN LÝ KINH DOANH VÙNG (ASM)

Job Description

• Quản lý nhóm nhân viên kinh doanh vùng: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh trong khu vực được giao.
• Lập kế hoạch kinh doanh: Phân bổ chỉ tiêu và triển khai hành động để đạt mục tiêu doanh số trong khu vực.
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh: Hỗ trợ nhân viên xử lý các tình huống khó khăn với khách hàng, xây dựng và/hoặc đề xuất các giải pháp phù hợp để thúc đẩy đội ngũ làm việc hiệu quả hơn.
• Phát triển thị trường: Mở rộng mạng lưới khách hàng, tìm kiếm các cơ hội phát triển sản phẩm mới và xây dựng mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
• Báo cáo: Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình kinh doanh khu vực cho trưởng phòng.
• Quản lý rủi ro: Kiểm soát các vấn đề công nợ, tồn kho và các rủi ro trong hoạt động kinh doanh khu vực.

Job Requirement

-          Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế,  Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.

-          Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội ngũ kinh doanh.

-          Có kiến thức, kinh nghiệm quản lý khu vực và làm việc trong ngành máy móc, thiết bị nông nghiệp hoặc kinh doanh ngành kỹ thuật là lợi thế.

-          Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.

-          Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

-          Năng động, tự tin và quyết đoán.

-          Chịu được áp lực cao và có trách nhiệm với kết quả kinh doanh.

-          Tinh thần học hỏi, chủ động tìm kiếm các giải pháp và cải tiến quy trình.

-          Có thể đi công tác thường xuyên tại các tỉnh trong khu vực.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

-        Thu nhập theo năng lực (Lương cứng từ 15-20 triệu + Thưởng doanh thu bán hàng theo khu vực).

-        Thưởng hiệu quả công việc.

-        Thưởng tháng 13, 14 + thưởng Lễ Tết theo quy định công ty.

-        Thưởng nóng, thưởng cải tiến, sáng tạo, thưởng thâm niên làm việc.

-        Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách công ty.

-        Khám sức khỏe định kỳ.

-        Đóng BHXH, nghỉ phép năm và các chế độ theo luật đầy đủ.

-        Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và phát triển công việc.

-        Du lịch - teambuilding trong và ngoài nước theo chương trình của công ty.

-        Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như thăm hỏi, sinh nhật, lễ tết,...