QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG - F&B

Job Description

Sở hữu hơn 5 thương hiệu nhà hàng bao gồm nhãn Bò Tơ Quán Mộc, Lẩu Hấp Thủy Nhiệt HongKong LongWang, Lẩu Bò Tươi Triều Châu Tian Long, Nướng BBQ & Chill G.Master, Cơm Niêu Hải Sư....Công ty Aladdin đang ngày càng mở rộng phát triển và phủ khắp khu vực TP Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh thành khác. Căn cứ vào nhu cầu phát triển kinh doanh 2025, Aladdin chiêu mộ các vị trí Quản Lý Tuyển Dụng.... để đồng hành và phát triển vượt bậc cùng Aladdin.

1. Quản lý & triển khai công tác tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công ty.

- Phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu cho từng vị trí để sử dụng vào công tác tuyển dụng.

- Xây dựng các: quy trình, form mẫu tuyển dụng, form đánh giá ứng viên, bộ câu hỏi tuyển dụng theo từng vị trí đảm bảo tính khách quan trong quá trình phỏng vấn, đánh giá.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty.

- Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời gian tuyển dụng và chất lượng ứng viên.

- Đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.

- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên, đặc biệt các vị trí key trong công ty.

- Là đầu mối kết nối, đàm phán về chế độ, mức thu nhập với ứng viên đạt được hiệu quả.

- Xây dựng và quản lý nguồn data ứng viên làm căn cứ đưa ra báo cáo tuyển dụng.

2. Ngân sách tuyển dụng, đối tác & đào tạo

- Quản lý ngân sách tuyển dụng; đánh giá chi phí tuyển dụng/ứng viên để đảm bảo điều chỉnh phù hợp với ngân sách và tối ưu hóa chi phí.

- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho công ty để đảm bảo luôn nhận được sự hỗ trợ tốt nhất.

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi khi gia nhập Aladdin:

• Tham gia đầy đủ BHXH; hưởng thưởng các ngày Lễ/Tết và lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương hằng năm theo hiệu quả công việc, gắn với lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến.
• Nghỉ dưỡng, du lịch định kỳ theo quy định công ty.
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (tùy theo vị trí).
• Hỗ trợ phụ cấp tiền cơm.
• Ưu đãi 20% khi sử dụng dịch vụ tại các nhà hàng thuộc hệ thống.
• Thưởng voucher sinh nhật.
• Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, trẻ trung.

Job Requirement

-        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

-        Có 03 năm kinh nghiệm trở lên, đặc biệt tối thiểu 2 năm ở các vị trí HRBP hoặc HR General tại các công ty về chuỗi F&B hoặc FMCG, Retail.

-        Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích logic và viết báo cáo tốt; nhanh nhạy trong xử lý tình huống phát sinh.

-        Kỹ năng tổ chức công việc. Tư duy tích cực.

-        Trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

-        Thái độ làm việc tích cực, hòa đồng và thân thiện.

-        Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Powerpoint; am hiểu về Power BI và phần mềm 1Office.