Sales Engineer

Job Description

Sản phẩm của Công ty bán bao gồm:

· Cung cấp bơm và phụ tùng spare part của các hãng bơm như SPX-APV, FRISTAM< INOXPA, KSB, Grundfoss, Sihi, Ebara, Wilo, Netzch, Salmson, Alweiler, Andritz, Sulzer, Tsurumi …ect.

· Cung cấp phớt cơ khí cho máy khuấy,máy nghiền, thiết bị quay. Cung cấp Gasket,Gland Packing, Expansion Joint Thương hiệu EagleBurgmann

· Cung cấp các loại Valves điều khiển, đồng hồ đo lưu lượng, đo áp suất, bạc đạn, dây Curoa…ect.

· Cung cấp thiết bị cảm biến điện, piston xilanh của các hãng như Siemens/Honeywell/Schneider Electric/Rockwell Automation/Emerson. Danfoss, Sick,Festo, SMC,Swagelok…ect

Mô Tả Công Viêc:

· Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại của công ty.

· Tìm kiếm nhu cầu mới trong danh sách khách hàng và khu vực được phân công

· Đi thăm khách hàng cũ và mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng

· Lập kế hoạch bán hàng theo tháng và theo quý, báo cáo lên trưởng phòng kinh doanh để đạt được doanh số theo KPI

Job Requirement

YÊU CẦU

· Tốt Nghiệp Cao Đẳng, Đại Học tất cả các chuyên ngành như: cơ kỹ thuật, kỹ thuật cơ khí, cơ điện, cơ điện tử, kỹ thuật điện, tự động hóa

· Kinh Nghiệm từ 1- 10 năm trong lĩnh vực bán hàng

· Dưới 35 tuổi

· Có mối quan hệ và database khách hàng trong các nhà máy Thực Phẩm, Sữa, Bia Nước Giải Khát, Nhà máy Giấy, Nhà máy Hóa Chất, Trạm bơm Nước Thải, Trạm Bơm Công Nghiệp, Nhiệt Điện, Xi măng, Dầu Khí, …ect

· Biết làm báo giá, tư vấn, chăm sóc và tư vấn cho khách hàng.

· Nhanh nhẹn, nhạy bén, ham học hỏi.

· Tư duy logic, sáng tạo, độc lập trong công việc.

· Biết đọc hiểu bản vẽ cơ bản

· Kỹ năng Word, Excel và Power Point.

· Tiếng Anh giao tiếp cơ bản và gửi email

QUYỀN LỢI:

· Thu nhập: Lương cứng + hoa hồng doanh số (thu nhập không giới hạn, tùy theo năng lực của các ứng viên), áp dụng KPI theo từng cá nhân và vị trí khác nhau. Lương cứng thỏa thuận theo kinh nghiệm từ 11,000,000 vnd tới 25,000,000 vnd

· Phụ cấp: Trang bị điện thoại + sim để làm việc, Laptop công ty, chi phí đi công tác + Thưởng và khuyến khích theo doanh số (theo tháng, theo công việc...)

· Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật/ tháng và phép năm theo quy định pháp luật.

· Thưởng lễ + Tết và du lịch hàng năm.

· Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, BHYT, BHTN).