Sales Engineer

Job Description

• Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu thiết bị, giải pháp về Tự động hóa đến khách hàng;
• Xây dựng kế hoạch bán hàng, kế hoạch chăm sóc và phục vụ khách hàng để đạt chỉ tiêu được giao;
• Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ;
• Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ bán hàng theo quy định của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sư phân công của Quản lý.

Làm việc tại:

• VP HCM : Số 03 Đường N4, Khu Dân Cư Hiệp Thành City ,Phường Hiệp Thành, Quận 12 ,TP HCM
• VP Hà Nội : Khu Đô Thị Vinhomes Ocean Park , Gia Lâm, Hà Nọi
• VP Đà Nẵng : Hùng Vương, Vĩnh Trung, Thanh Khê, Đà Nẵng, Việt Nam
• Thời gian làm việc trong tuần: từ T2 – T6 (8:00 AM – 5:30PM), thứ 7 làm nửa buổi.

Job Requirement

• Giới Tính: Nam/Nữ  Độ tuổi: 25 Tuổi -35 Tuổi
• Trình độ học vấn: Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, Tự động hóa, Điện- Điện Tử; Cơ Điện Tử....

Chuyên môn/Nghiệp vụ:

• Chuyên môn về Bộ điều khiển, đồng hồ nhiệt, cảm biến, Máy ghi dữ liệu, rơ le bán dẫn, Biến tần, PLC, HMI, Servo, ..... và nắm rõ về các ứng dụng thực tiễn của các thiết bị tự động.
• Có kiến thức cơ bản về các máy móc cơ khí & truyền động .
• Hiểu biết về thị trường Thiết bị Tự Động hóa công nghiệp.
• Có kiến thức bán hàng, chăm sóc khách và có khả năng tư vấn khách hàng về thiết bị và giải pháp tự động hóa.

Kinh Nghiệm:

• Ưu tiên có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư kinh doanh, Máy móc, tự động hóa .
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hãng và các nhà phân phối tự động hóa

Kỹ năng:

• Vi tính: Word, Excel, Internet
• Ngoại ngữ:  Có thể đọc hiểu tài liệu hoặc giao tiếp với khách hàng bằng ngoại ngữ (Anh/ Hàn/ Nhật) 

Yêu cầu khác:

• Yêu thích công việc kinh doanh, nhạy bén trong kinh doanh
• Biết được một số giải pháp cơ bản áp dụng các thiết bị tự động hóa.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 15~25tr vnđ + Hoa Hồng + Thưởng 
• Thu nhập hằng tháng: Từ 30-50 triệu (phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm).
• Thưởng các ngày lễ lớn, sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng tết hằng năm.
• Xét thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia bảo hiểm theo và các chính sách theo Quy định chung của nhà nước.
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng (Được xét tăng bậc 1 Năm/lần, xét duyệt tăng lương 1 Năm 1/lần).
• Đi du lịch cùng công ty 1 năm / 1 lần, tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty