Senior L&D Specialist

Job Description

A. Mục đích: Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, phát triển năng lực nhân viên và các hoạt động trải nghiệm nhân viên để thu hút và giữ chân nhân tài.

B. Mô tả công việc:

1. Phát triển tổ chức (70%)

• Phối hợp xây dựng khung năng lực và tham gia các dự án quản trị nhân tài.
• Tham gia các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Xây dựng các chương trình phát huy giá trị văn hóa và nâng cao năng lực sáng tạo của tổ chức.
• Xây dựng và tổ chức các hoạt động nội bộ gia tăng sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức

2. Thương hiệu tuyển dụng - EB (30%)

• Tham gia xây dựng EVP.
• Xây dựng nội dung sáng tạo trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,...
• Phối hợp xây dựng các chương trình với các trường học, tổ chức bên ngoài để thu hút ứng viên tiềm năng.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân Sự, PR, Marketing…
• Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị nhân sự.
• Kinh nghiệm xây dựng các chương trình quản trị nhân tài, phát triển văn hóa tổ chức.
• Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng, yêu thích các hoạt động phát triển tổ chức, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tư duy tích cực, hoạt bát, nhiệt tình, hòa đồng.
• Tinh thần cầu tiến và học hỏi liên tục.
• Kỹ năng sắp xếp, chủ động công việc, chịu được áp lực công việc.