Số lượng cần tuyển: 1 - Thiết kế test plan, testcase, tạo kịch bản test,... - Thiết lập môi trường kiểm thử, thực thi, phân tích, quản lý, báo cáo kết quả kiểm thử - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp - Tham gia cuộc họp với đội ngũ kỹ sư Nhật Bản (có sự hỗ trợ của phiên dịch) - Cơ hội học hỏi nhiều kỹ năng trong công việc - Điều kiện tiên quyết: Nhân viên sẽ thuyên chuyển sang công ty Nhật Bản về tư vấn hệ thống sau thời gian đào tạo - Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm vào buổi phỏng vấn
Job Requirement
Kinh nghiệm/ Kỹ năng cần thiết
Bắt buộc - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Biết tiếng Nhật, trình độ tương đương N3 trở lên - Biết thiết kế test plan, test design và testcase - Có khả năng đọc hiểu và phân tích yêu cầu của khách hàng bằng tiếng Nhật
Không bắt buộc nhưng có là điểm cộng - Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản - Có kinh nghiệm quản lý nhóm
PHÚC LỢI:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện - Cơ hội thăng tiến cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp dành cho những cá nhân có năng lực - Bảo hiểm bắt buộc và chế độ tăng ca tính trên tổng lương theo hợp đồng lao động - Nghỉ nhân dịp thành lập công ty bên cạnh các ngày nghỉ Lễ Tết theo Luật định - Du lịch Công Ty hàng năm, tiệc sinh nhật hàng quý, khám sức khỏe định kỳ - Tham gia các buổi thiện nguyện, công tác xã hội
Mức lương dự kiến (Gross)$700 ~ $1200(Tùy vào năng lực và kinh nghiệm)
Trình tự tuyển dụng
- Lọc hồ sơ - Phỏng vấn (Vòng 1: phỏng vấn kỹ thuật & nhân sự, vòng 2: phỏng vấn với khách hàng) * Công ty chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu.