Senior Talent Acquisition Executive

Benefits

• Laptop
• Insurance
• Allowances
• Incentive bonus
• Healthcare
• Training Scheme
• Salary review
• Annual Leave

Job Requirement

• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành liên quan;
• Có khoảng 05 năm kinh nghiệm trở lên ở công tác tuyển dụng (chuyên về tuyển mass), tự tin đáp ứng số lượng nhân sự cần tuyển khoảng 100 người / tháng (hơn 50% là part-time);
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình chuỗi như: Chuỗi nhà hàng (F&B), Chuỗi cửa hàng bán lẻ (Retail), Chuỗi bưu cục / kho bãi (Logistics), ....;
• Kỹ năng tạo nguồn và phát triển nguồn hiệu quả. Ưu tiên ứng viên mạnh về nguồn ứng viên thuộc khối Bếp như: Bếp Trưởng, Bếp Chính, Bếp Tay Nghề, Phụ Bếp, ....;
• Có kỹ năng phỏng vấn trực tiếp, đánh giá và lựa chọn ứng viên;
• Khả năng giao tiếp và thương lượng tốt;
• Vi tính văn phòng tốt;
• Tính cách vui vẻ, hòa đồng & tích cực. Cẩn thận, tỉ mỉ & khả năng tập trung cao;
• Làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

More Information