Technical Leader (.NET)

Job Description

• Chịu trách nhiệm về kiến thức tổng thể của dự án
• Phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp
• Phân công công việc và đánh giá hiệu suất công việc của các thành viên trong nhóm
• Xây dựng và giám sát thiết kế kiến trúc hệ thống
• Đảm bảo việc phát triển tuân thủ các quy chuẩn về bảo mật, hiệu năng và khả năng mở rộng
• Báo cáo tiến độ, rủi ro và giải pháp kỹ thuật cho quản lý cấp cao

Job Requirement

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ngành CNTT, điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành tương đương
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm về lập trình và về vị trí techlead
• Kiến thức:
  • Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu
  • Kiến thức về OOP, thiết kế hệ thống, kiến trúc hệ thống
  • Có hiểu biết và kinh nghiệm về quy trình triển khai CI/CD
• Kỹ năng/Khả năng:
  • Có kỹ năng làm việc nhóm
  • Có khả năng đóng góp, xây dựng cải thiện UI/UX
  • Có khả năng phân tích, tư duy logic, sáng tạo
  • Khả năng quản lý thời gian hiệu quả
  • Có khả năng quản lý cảm xúc
  • Có khả năng tìm hiểu các công nghệ mới
• Thái độ:
  • Tư duy tích cực 
  • Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
  • Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
  • Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...