Liên hệ phỏng vấn và gửi các phản hồi sau phỏng vấn (Nếu Ứng viên đạt gửi thư mời nhận việc, còn không đạt thì gửi Thư cám ơn) theo danh sách ứng viên được phân công.
Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự:
Cập nhật thông tin hồ sơ nhân sự lên phần mềm oddo và file quản lý thông tin theo quy định
Hỗ trợ nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự, làm hợp đồng thử việc, cho ký cam kết đào tạo (cơ bản và nâng cao đối với Kỹ thuật viên).
Báo cáo:
Báo cáo ứng viên định kỳ hàng tuần theo mẫu cho Trưởng Phòng Nhân sự
Job Requirement
Cao đẳng, ĐH chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực, QTKD, luật,...
Đang theo học năm 3 hoặc năm 4 (có ý định gắn bó sau khi tốt nghiệp); Có thể thực tập full time hoặc ít nhất 3 ngày full time trong tuần.
Thành thạo vi tính văn phòng, định hướng theo công việc nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp. Chịu được áp lực trong công việc. Ham học hỏi và tìm tòi các kiến thức mới.
