[Thường Tín] Giám sát Sản xuất

Job Description

Mô tả công việc:

Tuyển dụng, đào tạo nhân viên sản xuất

• Làm đề xuất tuyển dụng nhân sự mới để đáp ứng yêu cầu sản xuất.
• Phối hợp với Hành Chính Nhân sự phỏng vấn chọn nhân sự.
• Phân công đào tạo cho nhân sự mới và tiến hành đào tạo nâng cao cho tổ trưởng sản xuất,…

.

Chuẩn bị kế hoạch sản xuất cho ngày hôm sau

• Nhận kế hoạch sản xuất ngày hôm sau từ giám đốc nhà máy
• Chuẩn bị NVL cho kế hoạch hôm sau theo định mức. Kiểm tra số lượng theo phiếu xuất. Ký xác nhận với thủ kho về số lượng vào phiếu tiếp nhận (Phiếu này phải đảm bảo có chữ ký bộ phận tiếp nhận, Kho)
• Kiểm tra máy móc thiết bị, dụng cụ sản xuất cho kế hoạch hôm sau, nếu thiết bị có vấn đề kỹ thuật đề xuất sửa chữa khắc phục ngay đảm bảo kế hoạch sản xuất ổn định không bị gián đoạn .
• Kiểm tra vệ sinh máy móc thiết bị, dụng cụ và khu vực sản xuất. Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ trước khi đi vào sản xuất và sau mỗi ca sản xuất
• Phân công công việc, thời gian làm việc cho các nhóm sản xuất theo kế hoạch

.

Đầu ca sản xuất

• Kiểm tra điều kiện vệ sinh nhà xưởng, dụng cụ chứa đựng, thiết bị máy móc, nhân sự đảm bảo vệ sinh, ổn định mới được thực hiện sản xuất. Ký xác nhận kiểm tra vào phiếu kiểm tra hàng ngày theo tần xuất đã được quy định
• Báo cáo ngay cho giám đốc nhà máy nếu phát hiện những dấu hiệu không đảm bảo các điều kiện sản xuất, khắc phục triệt để những vấn đề mới được tiếp tục sản xuất. Nếu cố tình thực hiện sản xuất mà giám đốc nhà máy phát hiện sẽ tiến hành dừng toàn bộ lô hàng không đảm bảo chờ quyết định giám đốc nhà máy đồng thời xem xét tính trách nhiệm của giám sát sản xuất.
• Đôn đốc nhắc CNV thực hiện tuân thủ nghiêm ngặt quy trình sản xuất và tuân thủ yêu cầu VSATTP. Sắp sếp dụng cụ, thiết bị sản xuất theo đúng nơi quy định, gọn gàng, đảm bảo ATTP.

.

Trong quá trình sản xuất

• Duy trì tần xuất kiểm tra VSATTP và ký vào biểu mẫu kiểm tra vệ sinh hàng ngày theo quy định
• Duy trì mọi hoạt động nhân sự nhằm đáp ứng tiến độ sản xuất.
• Đôn đốc nhắc nhở công nhân thực hiện sản xuất, sắp xếp gọn gàng thiết bị, dụng cụ theo quy định
• Theo dõi sản lượng của từng tổ, nhóm, cá nhân.
• Theo dõi năng suất làm việc của từng cá nhân, tổ so với định mức
• Kiểm soát các thông số kỹ thuật sản xuất tại các công đoạn theo thông số kỹ thuật được đưa ra trên từng mẻ
• Hướng dẫn công nhân mới tuân thủ các yêu cầu về VSATTP và hướng dẫn thao tác thực hiện theo đúng chuẩn mực công việc
• Hướng dẫn vận hành thiết bị, theo dõi thời gian sửa chữa máy, thời gian ngừng máy, cùng nhân viên cơ điện xác định nguyên nhân trách nhiệm liên quan đến sự cố hỏng hóc thiết bị
• Lập sự KPH đối với công nhân trong tổ không tuân thủ các yêu cầu VSATTP và thực hiện sai quy trình

.

Cuối ca sản xuất

• Báo cáo thành phẩm sản xuất trong ca cho kế toán sản xuất
• Báo cáo BTP dở dang cho kế toán sản xuất
• Nhập kho NVL không sử dụng hết (do ngừng máy, chuyển kế hoạch, hoặc vượt trội định mức) (phiếu yêu cầu nhập lại vật tư)
• Vệ sinh dụng cụ, thiết bị, nhà xưởng, sắp xếp đúng nơi quy định tuân thủ vệ sinh
• Ghi nhật ký sản xuất, báo cáo những phát sinh trong sản xuất
• Báo cáo hao hụt công đoạn cho từng sản phẩm sản xuất theo kế hoạch

.

Đào tạo và họp sản xuất

• Đào tạo nhân sự mới về tay nghề và đào tạo lại quy trình sản xuất tại xưởng sản xuất
• Họp tổ sản xuât theo định kỳ

.

Đề suất kế hoạch sửa chữa, bảo trì máy móc – thiết bị

• Tiếp nhận các ý kiến phản hồi về tình trạng hư hỏng của các máy móc, thiết bị trong nhà xưởng và liên hệ ngay với bộ phận sửa chữa để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ công việc.
• Đề suất kế hoạch bảo dưỡng máy móc – thiết bị theo định kỳ.

.

Các công việc khác

• Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến để tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất,...
• Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình làm việc cho phù hợp với tình hình mới.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan giải quyết những vấn đề liên quan đến công việc.
• Thực hiện việc báo cáo hàng ngày, hàng tuần về hoạt động của các chuyền, những sự cố đã xảy ra làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc…
• Làm các báo cáo thống kê định kỳ về năng suất lao động, định mức sử dụng, tỷ lệ lỗi…
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

Job Requirement

Quyền lợi

• Thu nhập: trên 14 triêu vnđ/ tháng
• Thưởng lương tháng thứ 13; Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty 
• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lớn
• Được tham gia các khóa đào tạo, các chương trình định hướng nghề nghiệp, các họat động tập thể: Team Building, các ngày lễ hội khác như: du xuân, nghỉ mát …..
• Thời gian làm việc từ 8 giờ đến 12 giờ và từ 13 giờ đến 17 giờ/ ngày(khi phát sinh tăng ca, lương tăng ca theo đúng quy định của pháp luật), từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

.

Yêu cầu

• Bằng cấp: Đại học – Cao đẳng                  
• Chuyên ngành:  Công nghệ thực phẩm
• Có ít nhất 02 năm tại vị trí tương đương         
• Giới tính: Nữ/ Nam 
• Độ tuổi: 25 – 40 tuổi
• Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word).
• Kỹ năng:

-      Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề

-      Kỹ năng phân tích - đánh giá

-      Tổng hợp và phân tích số liệu

-      Khả năng thuyết phục tốt