Trợ lý hành chánh nhân sự

Job Description

Mô tả công việc

• Hỗ trợ xây dựng và quản lý quy trình, quy chế, soạn thảo công văn.
• Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.
• Thực hiện công tác phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo.
• Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
• Quản lý nhân sự công ty, lưu trữ hồ sơ CBNV, HĐLĐ, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Thực hiện các công việc về lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
• Mua sắm, quản lý trang thiết bị, máy móc, liên hệ sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục.
• Tổ chức khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hàng năm, các sự kiện và hoạt động nội bộ gắn kết Nhân viên.
• Quản lý trang thiết bị, tài sản của công ty, liên hệ sửa chữa, bảo dưỡng/bảo trì ...
• Kiểm tra/theo dõi, làm thanh toán các chi phí hành chính của công ty...
• Các công việc hành chính - nhân sự khác.

Job Requirement

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan đến hành chính nhân sự.
• Có kỹ năng làm việc với con người, nhanh nhẹn, hòa đồng với đồng nghiệp.
• Cẩn thận, trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Khả năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả. 
• Thành thạo các ứng dụng văn phòng và biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh.

Quyền lợi

• Được hưởng lương theo quy định của công ty.
• Phúc lợi đầy đủ, HĐLĐ, BHXH, BHYT, tham quan, nghỉ mát, thưởng lễ tết.
• Được cung cấp trang thiết bị làm việc cần thiết đáp ứng yêu cầu công việc.
• Được tham gia các khóa đào tạo để trau dồi nghiệp vụ, kỹ năng làm việc và phát triển bản thân.