Trưởng ban pháp chế

Job Description

1. Công việc quản lý vận hành

• Tham mưu cho ban TGĐ về chiến lược phát triển mảng pháp chế

• Đề xuất các chiến lược phát triển pháp chế của Tập đoàn

• Lên kế hoạch thực hiện các chiến lược phát triển theo định hướng tự đề xuất.

• Chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện của các phòng ban mình phụ trách theo kế hoạch triển khai

• Tổ chức kiểm soát, đào tạo nhân sự nội bộ Công ty.

• Thực hiện công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Đơn vị phụ trách và đưa ra các đề xuất, tham mưu nhằm kiện toàn nhân sự đáp ứng yêu cầu thực hiện công việc.

2. Các công việc về chuyên môn

• Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo đối với việc các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn (đầu tư dự án, xây dựng, kinh doanh, phát triển ý tưởng mới….)

• Tư vấn, thẩm định, giám sát soạn thảo tài liệu, văn bản liên quan đến quản trị doanh nghiệp, tổ chức hệ thống các công ty, hoạt động kinh doanh – đầu tư cho Tập đoàn

• Phối hợp và tiến hành hoạt động giám sát tuân thủ pháp lý của Tập đoàn

• Xây dựng, phối hợp xây dựng, thẩm định quy trình quy chế

• Soạn thảo, rà soát, thẩm định, thương lượng đàm phán các hợp đồng của Tập đoàn, đảm bảo lợi ích của Tập đoàn

• Tham gia tố tụng và giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện nhằm đảm bảo lợi ích của Tập đoàn

• Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản pháp luật (từ dự thảo), chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc tương đương trở lên.

- Tuổi từ 40 trở lên.

- Kinh nghiệm 15 năm trở lên trong lĩnh vực pháp chế và 3 năm tại vị trí tương đương tại các Tập đoàn BĐS hoặc các tập đoàn đa ngành - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Đầu tư xây dựng.

- Có tinh thần trách nhiệm công việc cao.

- Có khả năng giải quyết các vấn đề khó/phức tạp.

- Có khả năng quản lý tốt, kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.