Trưởng bộ phận hành chính nhân sự

Job Description

- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.

- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự.

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty

- Nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ.

Job Requirement

1.       Yêu cầu công việc

-          Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên UV có kinh nghiệm ở lĩnh vực bất động sản.

-          Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.

-          Đam mê học hỏi, luôn cầu thị và cầu tiến, có mục tiêu sự nghiệp rõ ràng.

-          Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

-          Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.

2.       Quyền lợi

-          Lương cứng 12.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng (tùy theo năng lực) + Phụ cấp + Lương tháng 13

-          Lương tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.

-          Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.

-          Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

-          Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết.