Job Description

Dẫn dắt nhóm tuyển dụng nhân tài của VietABank

1. Vai trò

Là người quản lý trực tiếp nhóm tuyển dụng, chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối và tối ưu toàn bộ hoạt động tuyển dụng theo phân công.
Mục tiêu: đúng người – đúng thời điểm – đúng trải nghiệm.

2. Nhiệm vụ chính

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định hướng và kế hoạch nhân sự của ngân hàng.
Quản lý và huấn luyện đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và chất lượng đầu ra.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn cho các vị trí trọng yếu.
Phát triển nguồn ứng viên, duy trì mạng lưới quan hệ với các đối tác, trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp.
Giám sát hoặc trực tiếp hoàn thiện quy trình, hồ sơ tân tuyển, báo cáo định kỳ cho cấp trên.
Đề xuất các sáng kiến cải thiện quy trình và trải nghiệm ứng viên, ứng dụng công nghệ trong công tác tuyển dụng.

Job Requirement

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 01–02 năm quản lý nhóm tuyển dụng.
Hiểu biết quy trình, thị trường lao động và có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính.
Có kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, đào tạo và xử lý tình huống nhanh.
Tư duy đổi mới, biết tận dụng dữ liệu và công cụ số trong tuyển dụng.
Có networks để phục vụ công tác trong ngành ngân hàng

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành: