13/12/2025
Executive management , Human Resources , Civil / Construction
Permanent
18 Mil - 20 Mil VND
3 - 5 Years
Team Leader / Supervisor
31/12/2025
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Về Tuyển Dụng (50%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng.
Về Đào tạo & phát triển, truyền thông nội bộ (20%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo, văn hóa nội bộ.
Về Admin (15%): Quản lý, theo dõi hoạt động admin nội bộ.
Về C&B (15%): Quản lý, theo hoạt động C&B theo chính sách công ty.
Nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào hoạt động Nhân Sự.
Các nhiệm vụ khác theo điều phối của Ban Giám Đốc.
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Lộ trình thăng tiến: Trưởng phòng Nhân Sự
Được đào tạo để hiểu chuyên sâu kiến thức tuyển dụng và phát triển con người trong lĩnh vực Kiến Trúc - Nội Thất.
Cơ hội kết nối, networking với chuyên gia trong lĩnh vực.
Cơ hội phát triển năng lực quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt mảng tuyển dụng, đào tạo.
Cơ hội phát triển năng lực nghề nghiệp theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ tăng hiệu suất làm việc.
Được tài trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ Nhân Sự.
Nam/Nữ/LGBT tuổi từ 27 - 35.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực tương đương.
Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Thái độ làm việc tích cực, am hiểu và kết nối con người.
Có kỹ năng đào tạo, thuyết trình tốt.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 492 Nguyễn Văn Trỗi, Khu 06, P. Phú Lợi, TP.HCM
- Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
- Hỗ trợ cơm trưa.
- Các chế độ nghỉ và quà tặng nhân dịp đặc biệt: nghỉ thai sản, nghỉ tang, nghỉ kết hôn, nghỉ ốm; quà tặng các dịp 8/3, 20/10, 2/9, Tết,…
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo bên ngoài (Học viện PACE) và đào tạo nội bộ (workshop chuyên môn, tham quan công trình thực tế).
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Hoạt động teambuilding 1–2 lần/năm tại resort 4–5 sao.
- Tham gia các hoạt động tập thể thường xuyên.
Similar jobs
