Sales Team Leader (Sơ cấp) tại Citics Homes chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ đối tác Agent triển khai bán các sản phẩm bất động sản sơ cấp từ các chủ đầu tư uy tín trên toàn quốc, với kho hàng phong phú và được cập nhật liên tục theo từng dự án.
Trong mô hình O2O của Citics, khách hàng được đồng hành trọn vẹn khi mua dự án: tư vấn sản phẩm, phương án tài chính, hoàn tất pháp lý và xử lý giao dịch, tất cả được tích hợp ngay trong một nền tảng.
Đây là vị trí dành cho những người trẻ muốn tạo dấu ấn và thúc đẩy sự đổi mới trong thị trường bất động sản thông qua cách bán hàng dự án được vận hành bằng công nghệ và dữ liệu tại Citics.
Trách nhiệm chính
Xây dựng & Quản lý đội ngũ Agent:
Quản lý và phát triển đối tác Agent (môi giới bất động sản sơ cấp) quy mô lớn theo từng giai đoạn tăng trưởng.
Phối hợp với Agent Hub xây dựng kế hoạch tuyển Agent theo nhu cầu của nhóm.
Đào tạo Agent về sản phẩm dự án: pháp lý, USP, chính sách bán hàng và tiến độ.
Hướng dẫn Agent sử dụng ứng dụng Citics Agent để quản lý khách hàng, theo dõi tình trạng dự án và cập nhật rổ hàng.
Đảm bảo đội nhóm tuân thủ quy trình bán hàng chuẩn hoá chủ đầu tư và Citics.
Thúc đẩy giao dịch sơ cấp:
Hỗ trợ Agent tư vấn thông tin dự án, lựa chọn phương án tài chính phù hợp, thương lượng và chốt giao dịch với khách hàng.
Phối hợp cùng chủ đầu tư để xử lý thắc mắc của khách và Agent liên quan đến sản phẩm, pháp lý, tiến độ và chính sách bán hàng.
Kết nối và thúc đẩy khách hàng sử dụng các dịch vụ Citics nhằm mang đến hành trình giao dịch liền mạch như vay vốn, bảo hiểm và sau giao dịch.
Tối ưu tỷ lệ chuyển đổi ở từng giai đoạn của quy trình bán hàng để đảm bảo mục tiêu doanh thu.
Phối hợp phòng ban và cải tiến:
Phối hợp với các bên để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch.
Phối hợp với Marketing xây dựng nội dung, tài liệu bán hàng dự án, triển khai truyền thông/quảng bá, tối ưu hiệu quả lead và hỗ trợ các hoạt động mở bán.
Đóng góp ý kiến hoàn thiện công cụ bán hàng, tính năng dự án và trải nghiệm trên ứng dụng Citics Agent.
Job Requirement
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong mô hình nền tảng hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản sơ cấp.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội nhóm, đặc biệt là quản lý đội ngũ đối tác quy mô lớn và vận hành phân tán.
Hiểu hoặc học nhanh về thị trường nhà ở và giao dịch bất động sản sơ cấp.
Kỹ năng dẫn dắt đội nhóm, huấn luyện và quản lý hiệu suất theo mục tiêu.
Kỹ năng tư vấn, giao tiếp và xử lý tình huống tốt trong môi trường nhiều thay đổi.
Tinh thần chủ động và thích ứng nhanh trong môi trường startup tốc độ cao.
Ưu đãi của chúng tôi
Lương cứng từ 13–18 triệu, cùng hoa hồng hấp dẫn trên toàn bộ doanh thu dịch vụ của nhóm (mua bán, vay thế chấp, bảo hiểm, pháp lý…).
Thưởng theo hiệu suất giao dịch và mức độ gắn kết hệ sinh thái Citics của đội nhóm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Sales Manager, Regional Manager…, kèm cơ hội phát triển sự nghiệp sâu rộng trong hệ sinh thái Citics.
Proptech hàng đầu tại Việt Nam với môi trường làm việc startup năng động, sáng tạo và đề cao sự chủ động.
Phúc lợi đầy đủ: bảo hiểm theo quy định, du lịch công ty, và các hoạt động định kỳ.
