- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/quý
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Thực hiện tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm về nội dung đăng tuyển (Fb/wed việc làm,..)
- Tổ chức hẹn phỏng vấn với tất cả các vị trí, sắp xếp lịch phỏng vấn ở các quán café/nhà hàng của các vị trí: phục vụ, pha chế, tạp vụ, bảo vệ,…
- Kết nối, hỗ trợ ứng viên sau khi thử việc
- Soạn thảo thư mời phỏng vấn, thư nhận viêc hoăc từ chối tuyển dụng
- Làm thủ tục đầu vào và hướng dẫn nhân sự mới trước khi về nhà hàng( hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ nhân sự)
- Cập nhật cơ câu thực tế nhân sự tại nhà hàng hàng tuần
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của TP.HCNS
Job Requirement
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên trong ngành F&B
Nắm rõ các kênh tuyển dụng, tuyển dụng hợp lý hiệu quả.
Biết cách sắp xếp công việc.
Hiểu biết sâu rộng về quy trình, quy định và chuyên môn nghiệp vụ trong ngành F&B. Nắm rõ kiến thức và kỹ năng vận hành cửa hàng đúng tiêu chuẩn chuyên nghiệp;
Khả năng giao tiếp tốt, có thể truyền đạt rõ ràng và hiệu quả;
Tác phong nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và lập kế hoạch công việc.