Trưởng phòng hành chính nhân sự

Job Description

• Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Quản lý các hoạt động hành chính nội bộ như văn phòng phẩm, an toàn lao động, môi trường làm việc.
• Theo dõi và thực hiện chế độ phúc lợi, tiền lương, bảo hiểm và hợp đồng lao động theo quy định.
• Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động.
• Đề xuất chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
• Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các hoạt động hành chính.

Job Requirement

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí quản lý nhân sự.
• Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước.
• Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm, tiền lương, thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Năng lượng vui vẻ trách nhiệm.
• Tiếng Anh, tiếng Trung tốt là lợi thế ưu tiên.

QUYỀN LỢI:

• Chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN ...
• Lương thưởng tháng thứ 13
• Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
• Hưởng mọi chế độ ốm đau, hiếu hỷ theo quy định của công ty.
• Du lịch trong và ngoài nước 1 lần/năm.
• Được tham gia các giải đấu thể thao trong và ngoài nước cùng CLB Bóng Đá Công Ty
• Trong quá trình thăng tiến trong công việc. Trưởng Phòng thêm chế độ riêng biệt.