Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Job Description

• Xây dựng lại hệ thống ISO, 5S…

• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.

• Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Nhà máy

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng – đào tạo – phát triển nguồn nhân lực.

• Xây dựng quy chế lương, thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.

• Tham mưu cho Ban Giám Đốc đánh giá năng lực, khả năng thực hiện công việc của CBNV thông qua việc xây dựng các quy trình, tiêu chí đánh giá.

• Đề xuất các giải pháp hợp lý để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chính-Nhân sự.

• Phối hợp với các Bộ Phận để triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá kết quả hoạt động đào tạo.

• Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong cty.

• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc theo yêu cầu.

• Chịu được áp lực công việc.

Job Requirement

Giới tính: Nam - Độ tuổi: 30 đến 40 tuổi

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan Quản trị Nhân sự, Luật...

• Kinh nghiệm: It nhất 3 năm trở lên tại vị trí trưởng phòng Hành chính nhân sự trở lên; 

• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Công ty sản xuất, cùng lĩnh vực, quy mô, gần nhà.

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

• Am hiểu về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN

• Kỹ năng Lãnh đạo, quản lý tốt

• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, lập báo cáo

• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt: giải quyết vấn đề nhanh, năng động và linh hoạt

• Có khả năng bao quát công việc 

• Kỹ năng quản lý sự thay đổi tốt

• Kỹ năng làm việc nhóm tốt

• Có khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.

QUYỀN LỢI:

- Được hưởng mọi quyền lợi theo luật hiện hành của Nhà Nước 

-Thời gian làm việc từ 07h30-16h00 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7, cn nghỉ

- Có xe đưa rước từ tp. HCM đến công ty (khu vực quận tân bình - Gò Vấp - quận 12 - QL22) 

- Hưởng 16 ngày phép/năm 

- Công ty có hỗ trợ cơm trưa 

- Du lịch hằng năm 

- Lương thỏa thuận, thưởng theo năng lực 1 năm 2 lần (6 tháng đầu năm và lương tháng 13)

Mọi thông tin khác sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.